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　“青年要以‘闖’的精神、‘創(chuàng)’的勁頭、‘干’的作風(fēng)，發(fā)揚‘不向困難退半步，只向勝利添精彩’的精神……”
　　在山東平邑縣供電公司團員青年的腦海中，6月17日公司青年精神素養(yǎng)提升工程啟動會上黨委書記崔洪平的講話，印象深刻。
　　自6月以來，該公司團委緊緊抓住“引導(dǎo)廣大青年進一步增強做中國人的志氣、骨氣、底氣”這個出發(fā)點、關(guān)鍵點、落腳點，不斷拓展工作的廣度深度。
　　學(xué)深悟透 感召堅定信仰
　　“1996年農(nóng)歷除夕，山東省最后8家無電戶合閘送電，率先實現(xiàn)全省戶戶通電。戶戶通電精神成為山東電力人的寶貴精神財富。我們要學(xué)著前輩的樣子，扛起新一代電力青年的責(zé)任。”8月17日，在臨沂戶戶通電精神教育基地紀(jì)念館，聆聽了現(xiàn)場的講解后，該公司營銷部青年員工李祥感慨萬分。
　　為進一步做好青年員工思想引導(dǎo)工作，團委精心組織策劃了電力傳承教育、五四紀(jì)念活動、蘇家崮抗日烈士陵園參觀學(xué)習(xí)、青年先進事跡分享會等主題團日活動，通過線上開展“微學(xué)習(xí)”“微團課”“微宣講”，線下實施“黨組織書記講團課”“老員工講傳統(tǒng)”“青年員工大講堂”等活動，鼓勵團員青年擔(dān)負(fù)起時代賦予的光榮使命。
　　對標(biāo)找差 凝聚奮進力量
　　“同先輩相比，我們多了更加優(yōu)越的物質(zhì)條件，更長久的文化教育，更多元化的生活方式，我們的科技越來越發(fā)達，生活越來越便利。但是與先輩相比，我們卻少了逢山開路、遇水架橋的干勁。”8月26日，在公司舉辦的青年員工討論會上，新員工張丹丹這樣說。
　　大家圍繞“同先輩相比，我們身上多了什么？”“同先輩相比，我們身上少了什么？”“同新時代企業(yè)發(fā)展相比，我們需要什么？”三個問題進行了深入的討論。通過討論，讓青年員工們進一步深刻感悟先輩在奮斗實踐中形成的革命精神、光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。
　　該公司團委舉辦的“勞模青春寄語”等活動也讓青年在精神上受到了洗禮，“先輩講傳統(tǒng)活動”讓思想上受到觸動，“對標(biāo)找差距”達到了紅臉出汗的效果。
　　錘煉本領(lǐng) 行動彰顯擔(dān)當(dāng)
　　精神素養(yǎng)的提升，關(guān)鍵在于“實踐”。該公司青年傳承“電力鐵軍”精神，先后完成抗擊新冠肺炎疫情、北京冬奧會保電等重大保電任務(wù)。
　　“生產(chǎn)中觸指彈頭在拆卸與安裝過程中由于受力不夠均勻，經(jīng)常發(fā)生彈射斷裂，危及檢修人員安全與設(shè)備的可靠運行。我們研制了一種梅花觸頭，有效降低安全隱患，為公司帶來了良好的社會效益和經(jīng)濟效益……”8月23日，在該公司舉行的青年創(chuàng)新工作室揭牌儀式上，創(chuàng)新青年達人劉長龍熱情講解。
　　依托青年創(chuàng)新工作室，該公司積極開展創(chuàng)新項目“揭榜掛帥”，多措并舉提升生產(chǎn)管理工作效率。依托“陽光成長導(dǎo)師導(dǎo)航”和“師帶徒”活動，有效指導(dǎo)青年全面發(fā)展。創(chuàng)建“青工技能充電站”，提高青工技術(shù)技能。青年創(chuàng)新工作室的成立，讓傳承、引領(lǐng)、帶動成為廣大青年員工們參與到技術(shù)創(chuàng)新、科技攻關(guān)、崗位練兵中的熱情空前高漲。
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